——2017年新員工入職培訓***結束

       7月1日至5日，來(lái)自省內各大高校的60余名新入職員工，在經(jīng)過(guò)為期五天的崗前培訓，考核合格后，相繼奔赴公司各項目部開(kāi)始了新的夢(mèng)想之旅。

       高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變，人力資源中心進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓5天，培訓課程涉及公司發(fā)展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作標準，薪酬福利及拓展訓練等。

       名師點(diǎn)撥，轉變角色。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)趙世福、總經(jīng)理李紅興、黨委副書(shū)記李春亮親臨培訓現場(chǎng)，與新員工進(jìn)行親切座談。趙董首先代表公司對新員工們的加入表示真誠的歡迎，希望新員工到工作崗位后，盡快轉變角色，融入團隊，勇于擔當。李總在講話(huà)中也談到：建筑行業(yè)充滿(mǎn)了艱辛和挑戰,做一名建筑人要有責任心,既然選擇了這條路,就要把它做好。雖然經(jīng)受了很多不為人知的痛苦,但你獲得成就后的喜悅與尊重。希望新員工進(jìn)入崗位后要努力學(xué)東西,把別人的事情當成是自己的事情來(lái)做,即使以后走到管理崗位也要親力親為,對各項自己管轄內的工作內容清晰明了,對承諾過(guò)的工作任務(wù),保質(zhì)保量的完成。團隊協(xié)作，內外溝通要努力讓自己成為一個(gè)高情商的管理人才。

       重點(diǎn)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)護航。公司質(zhì)量技術(shù)中心、安全管理中心、物資設備中心及預決算中心針對本部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、注意事項給新員工進(jìn)行了一系列的崗前培訓，深入淺出的講授、生動(dòng)鮮活的例子都為新員工能更好的熟悉工作內容，盡快進(jìn)入角色做足了鋪墊。人力資源部主管張虎成，為新員工詳細介紹了我公司現行的人力資源管理制度、休假制度、薪酬管理等各項管理制度，使新員工了解公司的管理制度，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，人力資源中心對新員工進(jìn)行了基礎考核，新員工通過(guò)短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。

       發(fā)展有我更輝煌。培訓期間，新員工代表的發(fā)言更道出了各位新入職人員的心聲：孩兒立志出鄉關(guān)，學(xué)不成名誓不還，埋骨何須桑梓地，人身無(wú)處不青山。年輕人心懷高遠，志在四方。細細想來(lái)十多年求學(xué)生涯的努力與汗水，父母二十多年的養育與殷切期盼，博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)，此時(shí)不正是你施展抱負的開(kāi)始嗎？

       聚若花火，散若繁星。入職培訓已結束，當拿到自己獨有的培訓結業(yè)證書(shū)時(shí)，你的標簽終于變成了“職業(yè)人”，此刻，如虎添翼，華麗起航。車(chē)流匯此，車(chē)流歸程。未來(lái)的路還很長(cháng)，但卻值得等待。在崗位上，師傅帶著(zhù)，為了同一個(gè)目標而努力奮斗，當你看到不茍言笑的師傅不經(jīng)意的點(diǎn)點(diǎn)頭，那是種成就感定會(huì )覺(jué)得所有付出都是值得的。所謂的光輝歲月，并不是后來(lái)閃耀的日子，而是無(wú)人問(wèn)津時(shí)，你對夢(mèng)想的偏執，愿你拾起初心，度過(guò)漫長(cháng)又值得等待的歲月，有一天，站在夢(mèng)想前，你會(huì )自豪的說(shuō)，感謝遇見(jiàn)你。

      發(fā)展人，定不辱使命，我能！

我驕傲，我是發(fā)展人

遇見(jiàn)發(fā)展，傾注深情，***是美好